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“比學(xué)”風(fēng)正勁、“趕超”勢正足

2022-06-10

隨著上投集團(tuán)“比學(xué)趕超”活動的持續(xù)深入,進(jìn)入6月來,上投集團(tuán)黨委組織聽取了“比學(xué)趕超”活動階段性工作總結(jié),針對各部門的“比學(xué)”目標(biāo)和“趕超”措施,集團(tuán)黨委深入研究存在的不足,總結(jié)經(jīng)驗,部署了下一輪工作。會上,集團(tuán)黨委書記、董事長聶玉平提出了工作要求,強(qiáng)調(diào)班子成員要率先垂范,帶動各部門積極參與,抓好分管領(lǐng)域內(nèi)的工作落實,推動活動更有成效。

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在集團(tuán)黨委的有力推動下,各部門(室)、子公司積極響應(yīng)新一輪工作部署要求,邁出了奮勇直追的步伐。

工程管理部

對標(biāo)單位:中鐵十五局集團(tuán)有限公司

比超內(nèi)容:比安全、比進(jìn)度、比質(zhì)量

階段做法:531日,工程管理部邀請省城鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心質(zhì)安處、市重推辦、市住建局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家到連心安置小區(qū)項目部,現(xiàn)場指導(dǎo)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范工地有關(guān)硬件和資料準(zhǔn)備,工程管理部和中鐵十五局項目部全程跟學(xué),受益匪淺!

 

辦公室

對標(biāo)單位:市政府辦綜合科

比超內(nèi)容:組織協(xié)調(diào)、辦文辦會、督查落實

階段做法:集團(tuán)辦公室組織學(xué)習(xí)上饒市公務(wù)用車監(jiān)督管理平臺、上投集團(tuán)業(yè)務(wù)接待管理辦法等有關(guān)內(nèi)容,通過溫故知新和交流討論,發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)措施,不斷提升整體業(yè)務(wù)能力。同時,進(jìn)一步筑牢了規(guī)矩意識、紀(jì)律意識,堅定不移做好集團(tuán)發(fā)展的后勤保障工作。

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人力資源部

對標(biāo)單位:市委組織部、市屬國企

比超內(nèi)容:持續(xù)推進(jìn)人力資源市場化改革,建立以人才職業(yè)化梯隊建設(shè)為中心,以科學(xué)完善激勵機(jī)制為基本點的人力資源管理體系

階段做法:為扎實做好干部人事檔案整理工作,充分發(fā)揮檔案在干部提拔、考察使用中的作用,人力資源部結(jié)合干部人事檔案專項審核過程中遇到的問題,集中開展學(xué)習(xí)干部人事檔案管理知識,有針對性地提高專業(yè)工作技能,以保證高質(zhì)量完成現(xiàn)階段干部人事檔案專項整合工作。重點針對三齡二歷一身份、獎懲情況、家庭成員及重要社會關(guān)系等重要信息的認(rèn)定進(jìn)行學(xué)習(xí),確保在檔案審核過程中能夠及時發(fā)現(xiàn)人員信息記載不一致、涂改偽造檔案材料、處理處分等情況。

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財監(jiān)辦

對標(biāo)單位:集團(tuán)內(nèi)部先進(jìn)單位(部門、室)

比超內(nèi)容:政治理論政策法規(guī)、財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識、先進(jìn)財務(wù)管理理念經(jīng)驗

階段做法:67日下午,集團(tuán)財監(jiān)辦召開比學(xué)趕超活動部署推進(jìn)會,會上認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)比學(xué)趕超活動實施方案和財監(jiān)辦比學(xué)趕超活動工作計劃,集團(tuán)財監(jiān)辦主任樂正林就下一步工作做出部署,各財務(wù)(運營)總監(jiān)圍繞比學(xué)趕超活動進(jìn)行充分的討論交流并做表態(tài)發(fā)言。會議還邀請集團(tuán)黨委委員顏紅華做客交流,期間,顏紅華同志對財監(jiān)辦比學(xué)趕超具體措施提出沖刺市委比學(xué)趕超榮譽(yù)榜的建議。

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黨群工作部

對標(biāo)單位:上饒國控投資集團(tuán)有限公司

比超內(nèi)容:支部品牌創(chuàng)建、黨建融合公司業(yè)務(wù)

階段做法:為貫徹集團(tuán)比學(xué)趕超要求,黨群工作部踐行走出去、學(xué)進(jìn)來路線,一方面,為提升黨支部建設(shè)水平,黨群工作部組織各黨支部支委和黨務(wù)干部赴全市三化建設(shè)精品示范支部——國控集團(tuán)保安公司黨支部進(jìn)行學(xué)習(xí)交流,研討如何依托三化建設(shè)更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

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  另一方面,為提升員工的綜合能力,黨群工作部創(chuàng)新周例會方式,采取每人輪流主持周例會形式,對部門人員掌握工作節(jié)奏、綜合協(xié)調(diào)等能力進(jìn)行專項提升。

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